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德阳经开区发展(控股)集团有限公司
发布时间: 2019-08-06 来源:德阳市经开区 浏览次数:1893 打印

四川佳骁建设工程有限公司(以下简称佳骁建司)系德阳经开区发展(控股)集团有限公司旗下全资子公司,公司成立于2017年7月6日,主要经营建筑、市政公用、公路、水利水电工程施工。

根据工作需要,现佳骁建司公开选聘综合部主管1名,施工管理人员2名。具体招聘要求如下:

一、招聘岗位及相关要求

招聘岗位1:佳骁建司综合部主管

主要职责描述

1.负责办公室全部日常管理工作,及时与公司其他部门协调工作,完成领导交办的事宜,做好公司领导的参谋助手。

2.参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

3.做好公司的接待工作,做到既热情周到,又厉行节约。

4.组织安排公司的会议。做好公司的有关会议的准备工作,制定会议议程,编制会议纪要,落实会议决议。根据领导要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实。

5.负责办理公司各种资质报批、工商注册登记、工商变更、体系认证等事宜。

6.协助领导撰写各种文稿,起草拟定公司种类文件、公函和信息简报,负责组织并起草制订公司的各种规章制度,跟踪督导会议纪要事项,并组织实施。

7.负责公司文件、合同、信息、简报、纪要等有关资料的收集、整理、分类和保管。

8.及时处理上级来文、来电、来函,做好同集团公司的上呈下达、下情上报工作。做好外界投诉接待,协助有关方面处理投诉并向相关部门和公司总经理提交处理结果。

9.负责公司对内对、外各类活动的组织与安排。

10.完善公司人事管理、员工培训、薪金管理和绩效评管理。

11.完成公司领导交办的其他工作。

岗位任职资格

性别:不限;

年龄:35-45岁之间,特别优秀的可适当放宽;

教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业。

工作经验:办公室8年以上相关工作经验,有政府行政管理部门工作经历优先,熟悉企业治理结构、制度建设,能独立处理日常行政事务,熟练运作整个行政管理体系。

能力/素质要求

1.身体健康,五官端正,形象气质佳。爱岗敬业、人品正直、工作细致、思想素质好,遵纪守法,热爱企业。

2.具有熟练的中文写作、口语交际和阅读能力,文案写作能力较强。

3.熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉企业法律事务处理程序。

4.具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力,团队管理能力,具备较强的工作责任心和团队合作意识。

5.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题和解决问题的能力,以及良好的外联、公关能力。

6.能熟练使用0ffice等日常办公软件。

 

招聘岗位2:佳骁建司施工员

主要职责描述

1.在公司领导和部门经理的领导下,执行公司的规章制度,代表公司对项目全面负责;

2.负责对项目的成本、质量、进度、合同、安全、资料等管理工作;

3.负责工程施工过程中人员管理,负责对外协单位的相关管理和协调工作;

4.代表公司与建设单位、监理及相关单位进行沟通与协调;

5. 负责领导交办的其他工作。

岗位任职资格

性别:不限;

年龄:30-45岁之间,特别优秀的可适当放宽;

教育背景:大专及以上学历,建筑专业优先;

执业资格:具有二级建造师证书、安全员证书、施工员证书优先;

工作经验:5年以上现场施工管理经验;

能力/素质要求

1.担任过中型市政、建筑工程项目经理职务,具有丰富工地现场管理经验;

2.熟练掌握市政公用工程建设流程,做好工程预算、质量、进度、合同、资料方面的管理,能独立编制项目安全管理及施工组织设计、施工专项方案等;

3.熟练掌握CAD、office等常用办公软件;

4.具有较好的口头表达和组织协调能力,有良好的沟通能力;

5.具有责任感、积极主动、诚心正直、坚持原则、认真负责。

二、薪资待遇

1.工资实行年薪制,提供同行业有竞争力的薪酬待遇,具体面议。

2. 按照《劳动合同法》及相关规定,公司购买五险一金。享受带薪年假、定期体检等福利待遇及各类节假日福利。

三、招聘程序

报名—资格审查—综合测评(包括履历业绩评价、笔试、面试等)—确定考察对象—组织考察—确定拟任人选—聘任。

如岗位无合适招录人选,另行择机招聘。

四、报名须知

(一)报名时间:2019年8月6日—8月19日。

(二)报名方式:填写《应聘人员信息登记表》并附相关证明材料,在规定时间内通过邮件方式报名,邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”。

邮件地址:scjxgcjs@163.com

应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还。应聘者对个人信息的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的,一经发现取消录用资格,已录用的依法解除聘用合同。经审核符合条件者,我公司将与应聘者联系,非请勿来访。

(三)有下列情况之一者,不能参加应聘:

1.因渎职给国家、企业造成重大经济损失的;

2.因监控、审核失误导致国有资产严重损失的;

3.因严重违反财经纪律、制度受行政处分的;

4.因利用职权贪污、挪用公款、营私舞弊等受处分、处罚的;

5.有其他违法、违纪行为的。

(四)报名资料

1.《应聘人员信息登记表》。

2.本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

3.以上所有材料须提供扫描件或复印件。

4.近期电子版2寸证件照。

五、联系方式

联系人:王女士

联系电话:18990285790

六、监督方式

选聘工作监督举报电话:0838-2305711

特此公告。

 

附件:应聘登记表.docx


德阳经开区发展(控股)集团有限公司

2019年8月6日


责任编辑:jingkaiqu
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德阳经开区发展(控股)集团有限公司

作者:jingkaiqu

时间:2019-08-06

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四川佳骁建设工程有限公司(以下简称佳骁建司)系德阳经开区发展(控股)集团有限公司旗下全资子公司,公司成立于2017年7月6日,主要经营建筑、市政公用、公路、水利水电工程施工。

根据工作需要,现佳骁建司公开选聘综合部主管1名,施工管理人员2名。具体招聘要求如下:

一、招聘岗位及相关要求

招聘岗位1:佳骁建司综合部主管

主要职责描述

1.负责办公室全部日常管理工作,及时与公司其他部门协调工作,完成领导交办的事宜,做好公司领导的参谋助手。

2.参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

3.做好公司的接待工作,做到既热情周到,又厉行节约。

4.组织安排公司的会议。做好公司的有关会议的准备工作,制定会议议程,编制会议纪要,落实会议决议。根据领导要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实。

5.负责办理公司各种资质报批、工商注册登记、工商变更、体系认证等事宜。

6.协助领导撰写各种文稿,起草拟定公司种类文件、公函和信息简报,负责组织并起草制订公司的各种规章制度,跟踪督导会议纪要事项,并组织实施。

7.负责公司文件、合同、信息、简报、纪要等有关资料的收集、整理、分类和保管。

8.及时处理上级来文、来电、来函,做好同集团公司的上呈下达、下情上报工作。做好外界投诉接待,协助有关方面处理投诉并向相关部门和公司总经理提交处理结果。

9.负责公司对内对、外各类活动的组织与安排。

10.完善公司人事管理、员工培训、薪金管理和绩效评管理。

11.完成公司领导交办的其他工作。

岗位任职资格

性别:不限;

年龄:35-45岁之间,特别优秀的可适当放宽;

教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业。

工作经验:办公室8年以上相关工作经验,有政府行政管理部门工作经历优先,熟悉企业治理结构、制度建设,能独立处理日常行政事务,熟练运作整个行政管理体系。

能力/素质要求

1.身体健康,五官端正,形象气质佳。爱岗敬业、人品正直、工作细致、思想素质好,遵纪守法,热爱企业。

2.具有熟练的中文写作、口语交际和阅读能力,文案写作能力较强。

3.熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉企业法律事务处理程序。

4.具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力,团队管理能力,具备较强的工作责任心和团队合作意识。

5.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题和解决问题的能力,以及良好的外联、公关能力。

6.能熟练使用0ffice等日常办公软件。

 

招聘岗位2:佳骁建司施工员

主要职责描述

1.在公司领导和部门经理的领导下,执行公司的规章制度,代表公司对项目全面负责;

2.负责对项目的成本、质量、进度、合同、安全、资料等管理工作;

3.负责工程施工过程中人员管理,负责对外协单位的相关管理和协调工作;

4.代表公司与建设单位、监理及相关单位进行沟通与协调;

5. 负责领导交办的其他工作。

岗位任职资格

性别:不限;

年龄:30-45岁之间,特别优秀的可适当放宽;

教育背景:大专及以上学历,建筑专业优先;

执业资格:具有二级建造师证书、安全员证书、施工员证书优先;

工作经验:5年以上现场施工管理经验;

能力/素质要求

1.担任过中型市政、建筑工程项目经理职务,具有丰富工地现场管理经验;

2.熟练掌握市政公用工程建设流程,做好工程预算、质量、进度、合同、资料方面的管理,能独立编制项目安全管理及施工组织设计、施工专项方案等;

3.熟练掌握CAD、office等常用办公软件;

4.具有较好的口头表达和组织协调能力,有良好的沟通能力;

5.具有责任感、积极主动、诚心正直、坚持原则、认真负责。

二、薪资待遇

1.工资实行年薪制,提供同行业有竞争力的薪酬待遇,具体面议。

2. 按照《劳动合同法》及相关规定,公司购买五险一金。享受带薪年假、定期体检等福利待遇及各类节假日福利。

三、招聘程序

报名—资格审查—综合测评(包括履历业绩评价、笔试、面试等)—确定考察对象—组织考察—确定拟任人选—聘任。

如岗位无合适招录人选,另行择机招聘。

四、报名须知

(一)报名时间:2019年8月6日—8月19日。

(二)报名方式:填写《应聘人员信息登记表》并附相关证明材料,在规定时间内通过邮件方式报名,邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”。

邮件地址:scjxgcjs@163.com

应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还。应聘者对个人信息的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的,一经发现取消录用资格,已录用的依法解除聘用合同。经审核符合条件者,我公司将与应聘者联系,非请勿来访。

(三)有下列情况之一者,不能参加应聘:

1.因渎职给国家、企业造成重大经济损失的;

2.因监控、审核失误导致国有资产严重损失的;

3.因严重违反财经纪律、制度受行政处分的;

4.因利用职权贪污、挪用公款、营私舞弊等受处分、处罚的;

5.有其他违法、违纪行为的。

(四)报名资料

1.《应聘人员信息登记表》。

2.本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

3.以上所有材料须提供扫描件或复印件。

4.近期电子版2寸证件照。

五、联系方式

联系人:王女士

联系电话:18990285790

六、监督方式

选聘工作监督举报电话:0838-2305711

特此公告。

 

附件:应聘登记表.docx


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2019年8月6日



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